Coordenador de Prevenção de Perdas

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!

Como é trabalhar aqui?

Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Prevenção de Perdas para atuar estrategicamente na gestão de perdas conhecidas, com foco na redução de avarias, vencimentos e impactos financeiros da operação. Essa posição terá papel fundamental na identificação de oportunidades, análise de indicadores e implementação de soluções que contribuam para a eficiência operacional e os resultados da companhia.

Você será responsável por coordenar iniciativas que envolvem diferentes etapas da jornada dos produtos, desde o abastecimento até a destinação final, atuando de forma integrada com áreas como Operações, Logística, Supply Chain, Comercial, Gestão de Categorias, Financeiro e Contabilidade.

Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade analítica e maturidade de liderança, que consiga transformar dados em decisões, influenciar diferentes áreas e conduzir iniciativas que protejam os resultados do negócio sem comprometer a experiência do cliente e as oportunidades de venda.

Principais responsabilidades

• Coordenar a Mesa de Perdas mensal, envolvendo Logística, Supply, Gestão Comercial, Compras, Marketing, Trade, Preço e Perdas, conduzindo análises de causa raiz e acompanhando os planos de ação.
• Gerenciar o Programa Super Desconto, garantindo a inclusão de produtos próximos ao vencimento e acompanhando os indicadores de recuperação financeira e eficácia de venda.
• Gerenciar o Programa de Remanejamento entre lojas, definindo regras de negócio, critérios de excesso de estoque e priorização conforme a probabilidade de venda dos produtos.
• Planejar e acompanhar os Mutirões de PVPS nas lojas, assegurando a identificação de produtos próximos ao vencimento e a adesão ao Programa Super Desconto.
• Monitorar os indicadores de Perda Conhecida, elaborando análises, relatórios e apresentações executivas para acompanhamento dos resultados e definição de planos de ação.
• Identificar erros críticos de abastecimento e atuar em conjunto com Supply e Compras na correção dos parâmetros de reposição, contribuindo para a redução de perdas e melhoria da disponibilidade de produtos.
• Acompanhar os processos de devolução de mercadorias vencidas e avariadas aos fornecedores, em conjunto com Logística Reversa e Ressarcimento Comercial, buscando a recuperação de valores.
• Atuar como ponto focal de negócio nos projetos de sistemas da área, participando da definição de requisitos, validação e homologação de soluções.
• Propor e implementar melhorias nos processos e procedimentos operacionais, utilizando análises de dados e metodologias de melhoria contínua para reduzir perdas e aumentar a eficiência operacional.
• Liderar e desenvolver a equipe de analistas, definindo prioridades, metas, direcionamentos e rituais de acompanhamento, além de representar os interesses da Prevenção de Perdas nos fóruns de negócio, influenciando decisões por meio de dados e argumentos consistentes.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência em Prevenção de Perdas, preferencialmente em operações de varejo.
• Experiência em gestão e liderança de equipes, com capacidade de direcionar prioridades, acompanhar resultados, conduzir cobranças e desenvolver pessoas.
• Conhecimento em gestão de indicadores de perdas, análise de resultados e construção de planos de ação.
• Experiência com processos de controle de estoque, inventário, abastecimento, avarias, vencimentos e PVPS.
• Conhecimento em Supply Chain e nas diferentes etapas da cadeia de abastecimento e distribuição de mercadorias.
• Domínio de Excel e conhecimento em Power BI para análise, acompanhamento e apresentação de indicadores.
• Conhecimento em lógica de programação e raciocínio analítico para estruturar análises, automatizar processos e trabalhar com ferramentas de dados e novas tecnologias.
• Conhecimento em metodologias de análise e solução de problemas, como PDCA, 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa.
• Conhecimento em processos de precificação, margem e recuperação de valor.
• Experiência com sistemas ERP e participação em projetos de implantação, homologação ou melhoria de sistemas.
• Capacidade de elaborar apresentações executivas, interpretar indicadores e transformar dados em recomendações para o negócio.
• Forte capacidade de comunicação, relacionamento, negociação e influência, com habilidade para articular diferentes áreas e construir soluções colaborativas.
• Visão sistêmica e de negócio, pensamento analítico, raciocínio lógico, resiliência e orientação para resultados.
• Maturidade de liderança, autonomia e capacidade de transitar entre diferentes níveis organizacionais, conduzindo decisões e iniciativas de média e alta complexidade.

Diferenciais

• Experiência em empresas de varejo, preferencialmente farmacêutico, supermercadista, atacarejo ou negócios com grande capilaridade e operações distribuídas entre lojas e Centros de Distribuição.
• Vivência na gestão de Prevenção de Perdas em operações de grande porte, envolvendo diferentes etapas da cadeia de abastecimento e comercialização.
• Experiência na gestão de programas de redução de perdas, recuperação de mercadorias e melhoria de resultados financeiros.
• Conhecimento em processos de inventário, controle de estoque, abastecimento, armazenagem, vencimentos e avarias.
• Vivência com projetos de automação, inteligência artificial e utilização de novas tecnologias aplicadas à análise de dados e melhoria de processos.
• Experiência na condução de fóruns de negócio, projetos multidisciplinares e iniciativas que envolvam diferentes áreas e stakeholders.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e solução de problemas, como PDCA, 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa.

BENEFÍCIOS:

Alimentação e Transporte:

• Vale-refeição;
• Vale-transporte;

de acordo com a convenção coletiva

Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:

• Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Quinta do colaborador;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Programa de saúde da gestante;
• Programa de saúde mental;
• Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Plano de Saúde para seu Pet.

Desenvolvimento & Educação:

• Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
• Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.

Mobilidade, viagens & Conectividade:

• Chip Pague Menos Celular;
• Descontos em aluguéis de carros;
• Descontos em passagens aéreas

Para sua programação financeira:

• Bonus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?