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Analista de Orçamento Sênior



Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!


Como é trabalhar aqui?


Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

📌 Principais atividades

  • Planejamento orçamentário, premissas de headcount e projeções de folha, encargos, benefícios, variável e horas extras
  • Parceria com RH e negócio, desdobramento por diretoria e suporte às lideranças
  • Análise Real x Orçado x Forecast, direcionadores de desvios, riscos, oportunidades e eficiência
  • Estudos de viabilidade e simulações para expansão/redução de quadro, estruturas, reestruturações e movimentações
  • Análises e apresentações executivas sobre evolução dos custos de pessoal
  • Aprimoramento de processos, modelos e ferramentas, automação e confiabilidade das informações

🧠 Conhecimentos técnicos:

  • Experiência em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou Gestão Orçamentária.

  • Vivência com construção e acompanhamento de orçamento e forecast.

  • Experiência com análise de variações financeiras e identificação de direcionadores de custos.

  • Excel avançado e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.

  • Raciocínio analítico, visão sistêmica e capacidade de transformar informações em recomendações para o negócio.

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.


Diferenciais:

  • Experiência com orçamento de pessoal e projeções de headcount.

  • Conhecimento de folha de pagamento, encargos, benefícios e remuneração variável.

  • Vivência em empresas de varejo ou operações de grande capilaridade.

  • Conhecimento em Power BI, SQL e ferramentas de planejamento financeiro.

  • Experiência com análises segmentadas por unidades de negócio, lojas e centros de distribuição.


#LI-CN1

Requisitos e qualificações

 Ferramentas:

  • Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e Power Query);

  • Power BI para análise e visualização de dados;

  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial e elaboração de prompts para otimização de análises.

🎓 Requisitos e qualificações:

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;

  • Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou Gestão Orçamentária;

  • Experiência com elaboração, acompanhamento e revisão de orçamento e forecast;

  • Conhecimento em análise de resultados, identificação de desvios e construção de projeções financeiras;

  • Vivência com análise de custos e despesas, preferencialmente com orçamento de pessoal;

  • Capacidade de construir premissas, analisar tendências e antecipar riscos e oportunidades;

  • Habilidade para interpretar dados financeiros e transformá-los em informações estratégicas para tomada de decisão


Desejável:

  • Experiência com orçamento de pessoal e projeções de headcount.

  • Conhecimento de folha de pagamento, encargos, benefícios e remuneração variável.

  • Vivência em empresas de varejo ou operações de grande capilaridade.

  • Conhecimento em Power BI, SQL e ferramentas de planejamento financeiro.

  • Experiência com análises segmentadas por unidades de negócio, lojas e centros de distribuição.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Pague Menos Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens áreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade;


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Teste Situacional
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.


Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.


Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.


Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?