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Analista de Prevenção de Perdas Pleno



Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!


Como é trabalhar aqui?


Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar indicadores de perdas no transporte, identificando desvios, tendências e oportunidades de mitigação;
  • Consolidar e estruturar análises por transportadora, rota, Centro de Distribuição (CD) e loja, garantindo visibilidade dos resultados da operação;
  • Identificar padrões, recorrências e causas potenciais de perdas, apoiando a priorização de ações com base em impacto financeiro e criticidade;
  • Mapear e monitorar rotas críticas, sinalizando riscos e oportunidades de melhoria;
  • Apoiar investigações de perdas por meio da análise de dados, histórico de ocorrências e cruzamento de informações;
  • Atuar em conjunto com áreas parceiras na construção e acompanhamento de planos de ação para redução de perdas;
  • Acompanhar a evolução dos indicadores, reportando desvios, reincidências e riscos relevantes para o negócio;
  • Desenvolver e aprimorar dashboards, relatórios gerenciais e análises que suportem a tomada de decisão;
  • Propor melhorias em processos, controles e indicadores relacionados à prevenção de perdas no transporte.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Logística, Ciências Contábeis, Engenharias, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office, com foco em Excel para análise de dados, elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores;
  • Conhecimento em análise de dados e construção de indicadores;
  • Conhecimento básico em SQL e lógica de programação;
  • Vivência com elaboração e análise de relatórios gerenciais;
  • Desejável experiência com indicadores de transporte, logística, estoque, inventário ou prevenção de perdas;
  • Desejável conhecimento em Power BI para construção e manutenção de dashboards.
  • Informações adicionais

    BENEFÍCIOS:


    Alimentação e Transporte:

    • Vale-refeição;
    • Vale-transporte;

    de acordo com a convenção coletiva


    Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:

    • Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
    • Plano Odontológico por adesão;
    • Seguro de Vida;
    • Assistência Funeral;
    • Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
    • Quinta do colaborador;
    • Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
    • Programa de saúde da gestante;
    • Programa de saúde mental;
    • Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
    • Ginástica laboral, conforme a localidade;
    • Plano de Saúde para seu Pet.

    Desenvolvimento & Educação:

    • Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
    • Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.

    Mobilidade, viagens & Conectividade:

    • Chip Pague Menos Celular;
    • Descontos em aluguéis de carros;
    • Descontos em passagens aéreas

    Para sua programação financeira:

    • Bônus anual.


    Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Entrevista Atração & Seleção
    3. Etapa 3: Teste Situacional
    4. Etapa 4: Entrevista Gestão
    5. Etapa 5: Carta Proposta
    6. Etapa 6: Contratação

    VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

    Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.


    Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.


    Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.


    Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?