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Comprador Sênior

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã. 


Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.


Como é o ambiente de trabalho?


Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.


Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar as compras e centralização por Bid's para a categorias como Ex: Mkt, financeiro, Gente, Engenharia, TI , logistica envolvendo diversas complexidades, valores, volumes, modelos de contratações, SLA´s, qualidade e custo, analisando e validando os requisitos técnicos;
  • Realizar BID´s relacionados para categorias de Mkt, financeiro, Gente, Engenharia, TI e logistica, utilizando a metodologia Strategic Sourcing, elaborando vendor list, RFI-RFP, cenários, mapas comparativos, construir a estratégia de negociações, constuir apresentações (one page) da evolução dos projetos;
  • Quando necessário atuar nas compras Spot e capturar oportunidades de desdobrar para novos projetos;
  • Atuar com SAP e módulo Ariba Sourcing, Projuris;
  • Possuir habilidades de análise de contratos de serviços e materiais;
  • Análise SWOT / Conhecimetno do Sourcing to Pay/ Acompanhamento mensal dos indicadores estabelecidas;
  • Acompanhamento mensal das metas estabelecidas;
  • Realizar benchmarking com outras empresas para identificar oportunidades de inovação e as melhores práticas para melhorar o processo de custos e aquisições;
  • Avaliar exigências de requisitos em todas as aquisições, tratar não conformidades, divergências ou desvios nos processos de aquisição com postura de guardião da política de Procurement;
  • Boa comunicação, senso de urgência e habilidades de mediar conflitos.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo em Administração, Economia, Supply Chain, Logística ou Engenharia;
  • Experiência sólida em atividades correlatas. Relevante vivência nas contratações complexas das categorias citadas.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:


• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.


Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Situacional
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

VEM SER GENTE QUE FAZ BEM!

Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.


Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.


Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.


Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?